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JOB GUIDE

数字でわかるアースケアグループ

  1. 運営施設数

    2024年12月時点

    群馬・愛知・栃木

    12施設

    群馬県： 前橋市/高崎市/沼田市/桐生市/伊勢崎市/藤岡市
    愛知県：豊川市/栃木県：栃木市
    3県12施設(2025年12月予定含む)に事業を展開しています。

  2. 従業員数/雇用形態

    2025年7月時点

    301人

    グループ会社だからできる多様な雇用形態と勤務体制で多くの仲間が詰まっています

  1. 設立年数

    2024年12月時点

    12年

    比較的若い会社ですが、近年急成長しています。

  2. 性別

    2024年12月時点

    女性の比率が多いですが、近年男性も活躍している職場です。

  3. 年代別

    2024年12月時点

EXPERIENCED

今の職場に満足していますか？

  1. MENTORING

  2. 「ワークライフバランス」

    「休みが取りにくい」「家庭との両立が難しい」

    ・柔軟な勤務体系

    シフト制でプライベートの予定に合わせた働き方が可能。希望休も取得しやすい環境です。

    ・残業の削減

    業務の効率化を図り、残業時間を最小限に抑える取り組みを実施。

    ・育児・介護との両立支援

    育児・介護との両立支援: 子育て中の方や介護が必要な方にも配慮した勤務体系で、仕事と家庭の両立をサポート。

  1. EVALUATION

  2. 「柔軟な評価制度」

    「頑張っても評価されない」「昇進の基準が曖昧」

    ・公正な評価制度

    明確な評価基準に基づき、努力と成果が正当に評価されます。定期的なフィードバックで成長実感が得られる環境です。

    ・透明な昇進システム

    昇進の基準が明確なので、キャリアアップへの道筋がはっきり見えます。実績に応じた昇給・昇格が可能です。

    ・自己成長支援

    定期的な面談で目標を設定し、個々の成長に合わせたサポートを実施します。

  1. SALARY

  2. 「給与・待遇」

    「給与が上がらない」「仕事量と収入が見合っていない」

    ・休暇取得がしやすい職場体制

    有給、育児、介護休暇等の取得が容易で育児休暇は女性はもちろん、男性の取得実績もあります。

    ・資格手当・役職手当の充実

    役職手当の充実: 資格取得や役職に応じて手当が支給され、努力次第で収入が大きく向上します。

    ・定期的な昇給制度

    勤続年数や実績に応じて、安定した収入アップが見込めます。

  1. OPERATION POLICY

  2. 「職場の体制・運営方針」

    「現場の声が届かない」「非効率なルールで働きづらい」

    ・現場の声を大切に

    定期的な意見交換会で、現場スタッフの意見を積極的に取り入れる風土があります。

    ・効率的な業務フロー

    無駄を省いたシンプルな業務フローで、現場の負担を軽減。ストレスの少ない働き方が可能です。

    ・風通しの良い経営方針

    上層部と現場がしっかり連携し、課題解決がスピーディに進みます。

RESTARTING

アースケアで再スタート！

  • 1.公正な評価制度

    成果や努力がしっかり評価され、キャリアアップが明確に見える。

  • 2.柔軟な働き方

    ライフスタイルに合わせたシフトや時短勤務も可能で、プライベートと両立できる。

  • 3.成長の機会が豊富

    新しいプロジェクトやポジションに挑戦でき、自分の可能性を広げられる。

  • 4.現場の声が活かされる環境

    意見がしっかり反映される、風通しの良い職場文化。

  • 5.安定した働き方

    長期的なキャリア形成を支援する制度が充実しており、安心して働ける。

  • 6.多様なキャリアパス

    介護現場だけでなく、管理職や教育担当など、幅広いキャリアが選べる。

FACILITY TOUR

まずは見学から！アースケアグループの魅力を体験しよう

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JOB APPLICATION

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FIRST TIME

初めての不安、ここで解決できます！

  1. INDUCTION

    「充実した研修制度」

    未経験でも誰もが成長できる

    基礎知識の研修と実践的なOJTを組み合わせ、未経験でも段階的に成長できる仕組みを用意しています。先輩が実務を丁寧に指導し、安心して仕事に慣れていける環境を整えています。

  2. WORKPLACE

    「温かな職場環境」

    困ったときはすぐに相談

    アースケアではチームで支え合う文化が根付いており、困ったときはすぐに相談できる風通しの良さが特徴です。 日々のミーティングや情報共有を通じて、働きやすい関係性を築いています。

  1. GROWTH

    「スキルアップ支援」

    目指せスペシャリスト

    未経験からでも成長できるキャリアパスを用意し、資格取得支援制度でスキルアップをサポートしています。 定期的な研修や評価制度を通じて、着実にキャリアアップが目指せる環境です。

  2. CHALLENGE

    ワークバランスが取れる

    私生活に影響がない職場

    柔軟なシフト制度と高い有給取得率で、仕事とプライベートの両立を支援しています。残業は少なく、働きやすさを重視した環境づくりに取り組んでおり、長く安心して働ける職場です。

  • 職場の人間関係が不安です。うまくやっていけるでしょうか？

    アースケアでは、チームワークを大切にした風通しの良い職場環境を整えています。入社後はメンター制度で先輩がサポートし、困ったときは気軽に相談できるので、安心して働けます。

  • 自分に向いている仕事なのか不安です。大丈夫でしょうか？

    アースケアでは、チームワークを大切にした風通しの良い職場環境を整えています。入社後はメンター制度で先輩がサポートし、困ったときは気軽に相談できるので、安心して働けます。

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